Narażenie na wibracje w pracy może prowadzić do problemów zdrowotnych. Jeśli Twój pracodawca nie podjął niezbędnych środków ostrożności i rozwiniesz Zespół Wibracyjny Ręka-Ramię, możesz ubiegać się o odszkodowanie.
Opowiedz nam o swoim wypadku
Jeśli miałeś wypadek w ciągu ostatnich 3 lat, wciąż możesz ubiegać się o odszkodowanie.
Sprawdź jak nasz zespół specjalistów pomoże Ci złożyć wniosek
Rozpocznij już teraz roszczenie z tytułu wypadku przy pracy.
To proste
- Opowiedz nam o swoim roszczeniu
- Wycenimy je
- Rozpocznij roszczenie: Brak Wygranej, Brak Opłaty
- Zapewnij sobie MAKSYMALNE odszkodowanie
Zadzwoń 0161 813 2132
Zespół wibracyjny ręka-ramię (HAVS)
Zespół wibracyjny ręki i ramienia (HAVS) to wtórna postać zespołu Raynaud-a, urazu przemysłowego spowodowanego ciągłym używaniem wibrujących ręcznych maszyn i urządzeń. Może to być spowodowane przez prawie każdą formę ręcznych maszyn i dotknęło to już tysiące pracowników w Wielkiej Brytanii. Można temu zapobiec, ale po wyrządzeniu szkody jest to już trwałe.
Symptomy Zespołu Wibracyjnego Ręka-Ramię obejmują:
- Mrowienie i drętwienie palców;
- Utratę lub zmianę czucia w palcach i dłoniach
- Zmniejszoną siłę i zręczność rąk;
- Palce stają się białe (blednące), czerwone i bolesne po wyzdrowieniu
Stan ten może mieć różne nasilenie, od stosunkowo łagodnych skutków po ból, dyskomfort i utratę czucia, które utrudniają lub uniemożliwiają wykonywanie niektórych codziennych czynności. Może to mieć wpływ na zajęcia towarzyskie i rozrywki, podobnie jak zdolność do wykonywania niektórych rodzajów pracy.
Zapobieganie i zaniedbania
W Wielkiej Brytanii przepisy dotyczące kontroli wibracji w miejscu pracy z 2005 r. regulują narażenie na wibracje i pomagają zapobiegać występowaniu HAVS, jako część szerszego ustawodawstwa dotyczącego zdrowia i bezpieczeństwa.
Zespół zarządzający BHP u pracodawcy powinien stosować dobre praktyki w monitorowaniu narażenia pracowników na wibracje pod względem amplitudy i czasu trwania. Nawet narzędzia, które tylko nieznacznie wibrują, mogą być szkodliwe, jeśli pracownik jest narażony na wibracje przez dłuższy czas.
The Health and Safety Executive (HSE) ma wytyczne dla pracowników i pracodawców dotyczące wibracji rąk i ramion. Niektórzy pracodawcy zapewniają rękawice antywibracyjne do korzystania z określonych narzędzi, jeśli uznają to za konieczne.
Jeśli Twój pracodawca nie zastosował się do przepisów regulujących wibracje w pracy i w rezultacie cierpisz z powodu Zespołu Wibracji Ręka-Ramię, możesz mieć prawo do złożenia wniosku o odszkodowanie. W pierwszej kolejności wszelkie roszczenia zostaną złożone do ubezpieczyciela odpowiedzialności pracodawcy w celu zbadania, czy doszło do naruszenia obowiązków.
Typowe wygrane roszczenia w sprawach VWF/HAVS:
Pokazane nawiasy wygranych* odnoszą się do „odszkodowań ogólnych” (oznacza to nagrodę za kontuzję i związany z nią ból, cierpienie i utratę komfortu). W przypadku pomyślnego roszczenia o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy można wyróżnić dwa elementy: „odszkodowanie ogólne” i „odszkodowanie szczególne” (wydatki i inne straty materialne wynikające z obrażeń).
Małe syndromy – okazjonalnie skromny wpływ na pracę i wypoczynek
od £2,620 do £7,580
Umiarkowane – w tym wnioskodawcy w średnim wieku, u których zatrudnienie zostało utrzymane lub zmienione tylko w celu usunięcia nadmiernych wibracji. Ataki będą występować głównie w chłodne dni.
od £7,580 do £14,690
Poważne – wyraźna ingerencja w aktywność zawodową, domową i wypoczynkową przez cały rok
od £14,690 do £27,740
Najpoważniejsze – utrzymujące się objawy u młodszej osoby, które znacznie utrudniają codzienne życie i prowadzą do zmiany zatrudnienia.
od £27,740 do £33,700
*Na podstawie 14. edycji wytycznych Kolegium Sądownictwa
W zależności od ciężkości stanu, straty i wydatki osób cierpiących na Zespół Wibracyjny Ręka-Ramię mogą zazwyczaj obejmować:
- Utratę zarobków i utratę przyszłych zarobków
- Koszt opieki i pomocy świadczonej przez bliskich
- Koszt dojazdu na wizyty lekarskie
- Koszt recept lekarskich
- Koszt fizjoterapii lub innej rehabilitacji
Zadzwoń do nas już dziś pod numer 0161 813 2132 lub skontaktuj się z nami online, aby sprawdzić, czy możesz złożyć wniosek na zasadzie „bez wygranej, bez opłat”.
